고용은 개인과 회사 간의 관계입니다. 인적 자원 응용 프로그램은 각 고용인에 대한 고용 혜택, 급여 내역, 실업 청구 및 고용 계약을 추적합니다.
새 직원을 만들면 직원 관계가 자동으로 생성됩니다 (/! \ CreateEmployee 기능 버그 참조 ).
 | 개인이 다른 방법으로 응용 프로그램에 입력 된 경우 당사자 관리자 응용 프로그램에서 수동으로 사원 관계를 생성해야합니다. |
고용 기록에는 고용 시작 및 종료 날짜가 포함됩니다. 고용이 종료되면 종료 유형과 이유를 포함합니다. 예를 들어, 직원이 성능 저하로 인해 해고되었을 수 있습니다. (이 경우 ‘유형’은 ‘해고 될 수 있으며 그 이유는’성능 저하 ‘일 수 있습니다.)
고용 화면은 고용을 생성하거나 기존 고용을 검색하는 데 사용할 수 있습니다.
다른 설명은 직원 급여 및 복리 후생 관리 소개 프로세스를 참조하십시오 . HR 데이터 모델-고용
에 다른 엔티티와의 기본 링크에 대한 데이터베이스 다이어그램이 있습니다.
UI의 고용 관리
고용 생성 또는 편집
이 화면에서는 신규 고용을 생성하거나 기존 고용을 편집 할 수 있습니다.
회사와 직원간에 새로운 고용 관계를 만들려면
- 사원 당사자 ID를 선택하십시오.
- 고용 시작일을 입력하십시오 (예 : 고용 일).
- 만들기 클릭
일단 생성되면 혜택, 지불 선호도 및 실업 청구와 같은 고용과 관련된 다양한 정보를 업데이트 할 수있는 고용 상세 화면이 표시됩니다.