많은 회사가 부서를 트리 구조로 구성합니다. 부서라는 단어에는 특별한 의미가 없습니다.
비즈니스 조직의 하위 부문을 설명하는 데 사용됩니다.
각 부서에는 직원 직위 (또는 직위)가 있습니다.
일반적으로 직위 는 예산에 의해 승인되고 사람들이 수행합니다. 직책을 수행하는 사람은 정규 직원, 임시 직원 또는 계약자 일 수 있습니다.
- 직책은 급여 또는 시간당, 풀 타임 또는 파트 타임 일 수 있습니다.
- 직위에는 책임이 있습니다.
- 직위는 작업 유형에 따라 정의됩니다.
회사 조직 트리는 HR 앱의 기본 페이지에 표시되며 각 부분을 관리 할 수 있습니다 (부서보기, 추가, 제거, 부서에 직위 할당 또는 고용 관리 ).
하나 이상의 부서를 정의해야하는 경우 당사자 구성 요소에서 작성해야합니다.
당사자 그룹을 만들고 여기에 역할 유형 내부 조직 (INTERNAL_ORGANIZATIO)을 연결합니다. 그 후 HR 구성 요소에있는 회사 조직 트리의 상황에 맞는 메뉴 (오른쪽 클릭)에서 “내부 조직 추가”를 선택하면 드롭 다운에 부서가 나타납니다.
하나 이상의 Job Position 을 정의해야하는 경우 Employee Position HR 하위 구성 요소 (주 HR 메뉴, 옵션 Employee Position)에서 생성해야하며 이전 에 Global HR Settings HR 하위 구성 요소에서 일부 Position 유형 을 생성해야 합니다.