직원 직책은 직책이라고도합니다. 회사 내에서 특정 업무를 수행하기 위해 만들어진 역할입니다. 이것은 지불을 위해 자금을 승인했음을 의미합니다.
일반적으로 직책은 예산에 의해 승인되고 사람들이 수행합니다. 회사가 한 사람이 일을 할 수 있도록합니다. OFBiz는 유연한 방식으로 직책을 처리하므로 직위를 정규직 (FTE)에 대한 권한으로 생각할 수 있습니다.
직원 위치는 다음에 의해 정의됩니다.
- 작업 설명 및 책임
- 급여 구조 (예 : 시간당 임금, 급여, 계약 등)
- 풀 타임 또는 파트 타임
- 직책을 채우는 데 필요한 기술
 | 직원 직책은 역할을 수행하는 사람과 동일하지 않습니다. 직원 직책을 수행하는 사람을 직원이라고합니다. |
직원 직책은 채워지거나 (즉, 누군가가 현재 해당 역할에서 일하고 있음) 채워지지 않을 수 있습니다 (즉, 공석).
| 어떤 경우에는 직원 직책도 정규직 (FTE)으로 간주 될 수 있으며 둘 이상의 사람에게 할당 될 수 있습니다 (예 : 작업 공유). |
OFBiz 인적 자원 애플리케이션에서
- 직원 지위는
- 작업과 급여를 설명하는 글로벌 HR 설정에 정의 된 유형입니다.
비서, 생산 근로자, 영업 관리자, 부사장 또는 OFBiz 프로그래머 등의 유형을 예로들 수 있습니다.
직무 유형에 대해 한 명 이상이 필요한 경우 각 필수 개인에 대해 직책을 생성해야합니다. 즉, 인적 자원 부서에 대해 10 명의 비서가 승인 된 경우 유형 비서와 함께 10 개의 직위가 생성됩니다. - 보고 구조. 직책은 직책을 맡은 사람이 아닌 다른 직책에보고합니다.
식별 / 관리 가능- 보고 할 위치
- 위치, 현재 위치가 관리합니다.
- 보고 할 위치가 여러 개인 경우 매트릭스 조직에서 대부분의 경우 하나만 일상적인 승인 (예 : 휴일)의 기본 위치입니다. 플래그 기본의 목적입니다.
- 상태는 계획 대상, 활성 / 열림 또는 비활성 / 마감 중 하나 일 수 있습니다.
- 작업과 급여를 설명하는 글로벌 HR 설정에 정의 된 유형입니다.
- 다음을 수행 할 수 있습니다.
- 직원 직책 생성
- 직원 직책 이행
- 직원 직책의 책임 정의
- 직원 직책 간 트리보고 구조 정의
- 시간 경과에 따른 고용 위치 이행 추적
UI에서 직원 위치 관리
직원 직책 나열
이 화면에는 직원의 직책 목록이 표시됩니다.
| 직원 직책은 ‘직원 직책’메뉴 옵션에서 생성 및 관리됩니다. |
관련 날짜와 직위가 임시인지 여부를 포함하여 직위에 대한 세부 정보가 표시됩니다.
직원 직책 생성 또는 편집
이 화면은 직원 직책을 생성, 편집 및 업데이트하는 데 사용됩니다.
기본 검색 화면에서 New Employee Position 버튼을 클릭하여 생성 모드로 열리거나 Search Results에서 EmployeePosition Id 열을 클릭하여 업데이트 모드로 열립니다.
직원 직책은 일반적으로 내부 조직의 예산에서 회사가 누군가가 업무를 수행하도록 할 수있는 권한입니다.
이는 다양한 방법으로 포지션을 채울 수 있음을 의미합니다.
한 명의 정규직 직원으로 직책을 채우거나, 시간이 지남에 따라 직책 할당을 한 사람에서 다른 사람으로 변경하거나, 한 번에 여러 사람에게 직책을 분할 할 수 있습니다.
직책에는 상태가 있습니다. 다음 중 하나 일 수 있습니다.
- 계획,
- 액티브 / 오픈,
- 비활성 / 폐쇄.
Position에는 직무 및 급여를 설명하는 글로벌 HR 설정에 정의 된 유형이 있습니다.
업무 유형의 예로는 비서, 생산 작업자, 영업 관리자, 부사장 또는 OFBiz 프로그래머가 있습니다.
직무 유형에 대해 한 명 이상이 필요한
경우 각 필수 개인에 대해 직책을 생성해야합니다. 즉 , 인적 자원 부서에 대해 10 명의 비서가 승인 된 경우 비서 유형으로 10 개의 직위가 생성됩니다.
직책에는보고 구조가 있으며 직책을 맡은 사람이 아닌 다른 직책에보고합니다.
위치가보고하는 위치 및 / 또는 위치가 관리하는 위치를 식별 할 수 있습니다.
| 순환보고 구조를 만들 수 있으므로주의하십시오. |
필드
- 직원 직책 ID-직책에 대한 고유 ID입니다. 사용자가 입력하거나 비어있는 경우 시스템이 시퀀스 번호를 생성합니다.
- 상태 ID-활성 / 개설, 비활성 / 마감 또는 계획 대상 중 하나입니다.
- 당사자 ID-직책을 채우도록 승인 된 내부 조직의 당사자 ID입니다.
- 예산 ID-직책을 승인하는 예산에 대해 사용자가 입력 한 식별자입니다.
- 예산 항목 순번 ID-Position을 승인하는 예산 항목에 대해 사용자가 입력 한 식별자입니다.
- Empl Position Type Id-위치 유형의 이름을 선택합니다. Position 유형은 글로벌 HR 설정에서 정의됩니다.
- 예상 시작 날짜-직위가 채워질 것으로 예상되는 날짜를 입력합니다.
- 예상 일자-Position 예산 승인이 종료 될 것으로 예상되는 일자를 입력합니다.
- 급여 플래그-급여 직위 인 경우 Y를 입력하고 그렇지 않으면 N을 입력합니다.
- 면제 플래그-이 Position이 요구 사항에서 면제되는 경우 Y를 입력하고 그렇지 않으면 N
- 정규직 플래그-정규직 인 경우 Y를 입력하고 그렇지 않으면 N
- 임시 플래그-임시 위치 인 경우 Y를 입력하고 그렇지 않으면 N
- 실제 시작 날짜-직책이 채워진 날짜를 입력합니다.
- 실제 일자-직책이 더 이상 승인되지 않은 일자를 입력합니다.
생성을 클릭하여 직책을 생성합니다.
직원 직책보기
이 화면에는 현재 직책을 보유한 사람, 책임 및보고 구조에 대한 세부 정보를 포함하여 직원 직책에 대한 요약 세부 정보가 표시됩니다.