일반적으로 각 직원은 매년 일정 시간의 휴무를 할 수 있습니다. 이 휴가 작업은 휴가, 휴일 또는 휴가라고 할 수 있습니다. 그들이 취할 수있는 휴가의 양과 유형은 그들의 직위 또는 귀하를 위해 일한 기간에 따라 달라질 수 있습니다.
또한 직원이 아플 때 휴가 (병가), 임신 또는 출산 중 휴가 (출산 또는 육아 휴가) 또는 장례식 참석 (출산 휴가)과 같은 특별 휴가를 허용 할 수 있습니다.
OFBiz를 사용하면 다양한 휴가 유형과 범주를 설정하여 여러 상황을 처리 할 수 있습니다.
모든 경우에 직원은 휴가로 사용할 날짜 (또는 날짜)를 요청해야합니다. 다음으로 직원의 관리자가 휴가 요청을 승인해야합니다. 승인되면 직원은 휴가를 떠날 수 있습니다.
OFBiz 인적 자원 애플리케이션에서 :
- 직원은 일정을 정하거나 휴가를 요청할 수 있습니다.
- 관리자는 직원을 대신하여 휴가 요청을 만들 수 있습니다.
- 관리자는 직원 휴가 요청을 승인, 거부 또는 삭제할 수 있습니다.
 | 인적 자원 승인자 권한이있는 사용자는 휴가 요청 만 승인 할 수 있습니다. 휴가 요청을 업데이트하거나 삭제하려면 인사 관리 권한이 있어야합니다. |